招聘 程序媛眼中的 PingCAP:无法抗拒的五大吸引力 | PingCAP 招聘季

TiDB_Robot for PingCAP · 2020年04月27日 · 最后由 jemygraw 回复于 2020年04月28日 · 336 次阅读

今早开电脑,看到老板深夜的留言瑟瑟发抖......

老板:大妹子啊,最近忙不?

(俺是左思右想搔头摸耳揣摩老板啥意思,想来老板是耿直 Boy, 这次居然没有直接说要干啥,自行脑补了 N 多场景,最后一咬牙还是如实回答。)

俺:大家都忙得不行了,这么说吧,小童木桌上那几个女朋友都快不认识了。

老板:这样不行啊,还是要有生活呀。

俺:是啊是啊,能少派活多发钱么?

老板:奖金加,活得干,首要招人招人,尽快交个招聘贴上来,优先级:紧急重要。

俺(呃呃。。都说忙死了,又加活):……

这大白天的,作为一个码农,不敲 Bug 不看 PR ,绞尽脑汁想这新任务怎么完成:

吹牛这种肯定指不上俺了,八卦倒是俺的强项,但老板不让讲别人(他)的八卦,看来只能从自己的八卦开始了。

来到 PingCAP 之前,作为一个自诩放荡不羁爱自由的 · 伪 · 文艺青年,去过几家大公司,也去过一家创业公司,结局都是待了一年半载就觉得无趣无聊 & 不够激情 & 浪费青春,然后匆匆跑路。

来到 PingCAP 之后,虽然吐槽依旧很多但……身体却很诚实!貌似还真没有想过要主动离开,连我自己都奇怪,这三年都过去了(孩子都生完了),俺怎么还赖在这里……

数一数 PingCAP TiKV 吸引我的五大理由

遇到一个好老板?

好老板的定义,就跟好老公似的,萝卜青菜各有所爱,平心而论,TiKV 部门的老板对俺而言是个好老板。早年俺换老板频率跟某些小朋友换女朋友似的,一年一分手,是前任老板们对俺不好么?说句良心话,前老板个个是温柔体贴的暖男呢,也怪俺生来喜欢新鲜刺激,基本上过完前三个月就知己知彼,然后基本可以按部就班、安逸度日、无忧无虑,才觉得生活有点无聊无趣寻求刺激去了。咱这 TiKV 的老板可是有点意思,妥妥的钢铁直男啊,有形无形的压力还真不少,但是俺就喜欢这种赤果果的挑战。所以,如果你觉得生活太平淡,需要一个亦师亦友的严苛老板,来 TiKV 怕是没有错的。

专家多如牛毛,分布式数据库界黄埔军校?

前半句可不敢吹过了,但是后半句倒是真真切切。所谓师父领进门,修行在个人。PingCAP 有可以带你进入分布式数据库技术领域的师父,也是该领域全球范围内的专家,所以专家如牛毛。然而这个专家定义也是有保质期的,专家不努力,明天就不如你呢!所以我们用 “黄埔军校” 来保障前半句,首先我们用严苛的选拔制度找到最优秀的你们,然后给挑战给压力给刺激,更给大家一个舞台切磋实践武艺。通过这种方式,给专家保鲜的同时,也培养了一批又一批该领域的专家团队。所以说在 PingCAP 是专家,走出这家公司,你还是专家。当然口说无评,数据为证,跟 TiDB 有关的招聘职位,随便一查:

解释完标题,我们再来整点实在的,讲讲我眼中的这个专家和黄埔军校,和审核没通过的私房话~ 话说,俺刚加入的时候,一屋子工程师,90 后、95 后的天才少年们占据了半壁江山。

专家?这可不敢乱夸海口。学海无涯,玩得越深越发觉得自己无知,若说专家,怕是每人能比的过 “互联网”,网络上那么多优秀的论文、优秀的学习材料、经验分享,每一份都值得仔细揣摩、学习和借鉴,现实生活又有哪个人能够像 “互联网” 这个专家一样面面俱到。分布式数据库领域作为一个未来的方向,专家很难找也很难招。从一开始一群 “初生牛犊不怕虎” 的年轻人不断试错、积累经验,到现在一个个都成长为分布式数据库领域的中坚力量,我们一直在用自己的方式培养着这个领域的专家。只要你愿意,基础不太差,我们这里有实践的平台,有提供学习的机会,还有一群跟你一样孜孜不倦想要成为专家的、同起跑线的成员一起交流,何愁自己成不了专家呢?

作为码农,码二代把回龙观考成学区房的故事大家都该听过吧。在 PingCAP,大家不忘初心,勤勉努力,脚踏实地,何愁不能把 PingCAP 做成分布式数据库届的黄埔军校呢?

三年后的今天,TiKV 团队 97 后甚至 00 后的小小鲜肉们比重在逐渐攀升,为什么团队会有这么多年轻的小朋友?因为缺钱么?当然不是。我们的目的很简单,给更多的年轻人机会,培养更多的明日专家来推动这个技术领域的革新与发展。

所以,如果你觉得自己目前能力稍稍欠佳,但是想要成长为分布式数据库领域的明日之星,那就来吧。当然,如果你觉得自己能力很 OK,想要来指导 TiDB 做得更高更远,我们也是求贤若渴。

在 PingCAP TiKV 部门,你不用担心自己没有成长,就好比,实验班的最后一名,能差到哪里去呢?

工作稳定,职责明确,在舒适区内?

这个主题,也许换成拥抱变化更合适。当今社会风云突变,对于我们这一代,怕是早就不存在铁饭碗这一说了。适者生存,不适者淘汰,拥有拥抱变化的能力,不断地跳出自己的舒适区,才是我们立足社会需要的最基本的能力吧。

我司虽然自诩作为创业公司中的一匹小黑马,要说没毛病的话,这谎可就扯大了,何况我们是一家打造未来数据库、引领时尚潮流的一家公司,自然也是一路踩坑一路成长。目前而言,在 TiKV,岗位的职责也是瞬息万变,你可能需要承担很多角色,比如:

  • 敲代码、review 代码。

  • 调研学习同类优秀产品、读海量的相关技术论文。

  • 写技术原理文、源码阅读文、开发者文档,带领用户走进门,解放广大 DBA 朋友。

  • 直播讲原理,讲源码,创建 SIG,引领开源社区新时尚,吸引优秀的朋友在社区叱咤风云,玩出最酷的分布式数据库。

  • 去客户现场或在线 oncall,解决问题的同时,交流学习,收集需求,积累经验。

  • 服务开源社区,没事得开个 “粉丝见面会” 啥的,好玩是好玩,可以认识好多有意思的人(就是怕脚踏多条船,哪天说翻就翻)。

说句心里话,俺这一路真的是爱恨交加,没事就聚众吐槽,吐槽完乖乖继续写软文……鞋合不合脚只有你知道,在我看来,我每天挑战新东西,去拥抱变化,有机会承担各种角色,我会觉得这对我来说,有点痛苦,但是很新奇、很好玩,这对我而言便是最好的机会与最好的时代。所以如果你跟我一样,喜欢挑战,喜欢变化,喜欢尝试各种角色,TiKV 团队,无疑将是你的天堂。

远程、弹性、自由?

“工作是为了更好的生活;happy wife, happy life;快乐自律的你,是我司持久前行最大的保障。我司喜欢才思敏捷敲代码的你,更迷恋热爱生活幸福美满的你。”

加入我司时,我是一个已婚未育的女性,面试时,我也是无比耿直地跟老板说我可能会在未来两年生孩子,当时坐标北京。首先,我个人是很喜欢自由努力的北京城,但是作为一个伟大的中华民族传统女性,我确实需要在适当的年龄去孕育下一代。在北京孕育下一代,无论是在生理、心理、经济和精神上,都是有巨大的压力的。如果换城市,就要就此中断职业生涯,是我绝对无法接受的。但是在 PingCAP,我实现了职业生涯上的无痕切换城市,从怀孕五个月回老家远程办公,到生完孩子顺利切换到杭州办公室。类似的故事在我们这不缺:

除此之外,在国内 office 之间的切换就更多了,这样的公司,在国内怕是屈指可数的吧?

记得有句话叫做 “自律给我自由”。我司便是如此风格。如果你本身是一个自律的人,那么你会感受到真正的自由。

总之,我们实行弹性工作制,而且在全国六个城市设有 Office(北京、上海、广州、深圳、杭州、成都),六种城市的多样生活任你选。如果你还不满意?我们还支持远程办公,无需出国,在 PingCAP 就可以实现你一边旅行一边工作的梦想。

开源,开源,开源!

“在 PingCAP 工作,将是你一辈子的职业标签。”

2018年9月26日TiDB 入选 InfoWorld | Bossie Awards 最佳开源数据存储与数据分析平台奖,目前 TiDB Repo Star 数超过 23000,Contributor 超过 400 人,其存储层 TiKV 已经成为 CNCF 的孵化项目。

闭源看个人和眼前,开源重大众和未来。人工智能时代,如何应对瞬息万变?开源,让别人看到产品的优点,更能看到产品的缺点。

现代社会,面面俱到的全栈工程师寥若晨星。古人说,三人行,必有我师。互联网这么大,谁都可以当我们的师父,谁都可以帮助我们提高产品的质量,何必舍近求远?开源,提升的不仅仅是我们自己的产品质量,更是整个行业的整体素质。

回到个人,通俗地说,你提交一行代码,相当于发了一条朋友圈,你在我司做的每一件事情,都会成为你的人生标签。如果你和我们一样对自己的代码、职业生涯有追求,希望你儿子孙子看到这个项目的时候,会由衷地崇拜:“老爷(妈)子,你可真厉害!” 甚至和你一起参与到我们的项目中。那么从现在开始,就投身到一家有商业支持的开源产品中,无疑是最好的选择。

唠了这么多,忽然想起老板让我发招聘贴来着,咳咳......如果你也想要来体验一下这样的公司,随时欢迎加入我们。【点击】了解岗位详细信息。

加入我们吧!

我们认为优秀的工程师或多或少有以下共同特质:

· A Quick Learner
· A- n Earnest Curiosity
· Faith in Open Source
· Self-driven
· Get Things Done

如果你符合以上特质,欢迎进入招聘页面查看目前开放的工作机会。

简历投递通道:hire@pingcap.com

实习生:公司的各项福利和学习资源对实习生全面开放,更重要的是实习生还未毕业就有机会接触工业级项目,而且实习期间表现优异者将有机会获得校招绿色通道特权。针对实习时间并不充裕的小伙伴,你可以先通过 Talent Plan 丰富基础知识(https://university.pingcap.com/talent-plan/),也可以通过参与 TiDB 开源社区获得更多实践机会!

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