[上海-新天地] e 成科技-诚募 Go 语言工程师(新增2个HC,可节后入职)

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地点:上海新天地,10.13 号线新天地楼上,1.8.9 号线出站步行 8 分钟左右

薪资:15-25K 税后

福利:配发期权,六险一金,周末双休,团建,水果零食,超长一年至少 18 天带薪年假等

简历可投递至 talent@ifchange.com ,文件名称"姓名+职位"

后端工程师( Go 语言方向)

工作职责:

负责所对接项目服务器端高并发架构设计 负责所对接项目服务器端开发及维护 根据产品规划和设计实现对应的功能模块开发 负责和保证相关系统的稳定、持久运行 任职要求:

全日制本科及以上学历,2年以上开发经验 熟悉 go 语言,至少熟练掌握 Go/Java/PHP 其中一门语言 扎实掌握 MySQL/Redis 的使用和开发,孰悉 SQL 查询和索引优化 熟悉 HTTP 协议,熟悉 Socket,熟悉多进程、多线程等并发模型,有相关并发编程经验 熟悉 Linux、Redis、关系型数据库、Docker 等 主动积极,善于学习和总结,乐于分享,有较强的团队精神 有较强的沟通与解决问题能力,能承受较大工作压力,有责任心与钻研精神

[关于 e 成]

e 成科技,于 2013 年成立,是国内首家设立算法部门,将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的 HR TECH 企业。成立之初,e 成科技就秉持"打造人与任务新型 连接平台"的愿景,将“赋能企业数字化人才决策”作为自身使命并不懈奋斗。作为顶尖 AI 技术的信仰者,e 成科技一直致力于将 AI 应用于 HR"选用育留"四大人才决策场景。

同时,e 成科技专注于提供一站式 AI 招聘解决方案, 帮助企业“更快” 找到“更对的人”。e 成通过独有的 AiTS 实现智能化招聘流程管理,以及 5 年来悉心研发的 “智能人岗匹配”、“人才质量打分”和“被动求职解决方案” 等核心模块,全面提升企业的招聘效能,并且为人才选聘和配置提供数字化决策支持。

作为 HR TECH 的领导者,e 成科技的 BARBEL 人工智能实验室拥有超过 50 名算法工程师,其中包含 2 位首席科学家,团队规模和实力位居国内 HR TECH 行业之首。 基于第三代自主创建的职场知识图谱,和亿万级数据训练量,e 成科技的人工智能技术已经能够帮助企业“慧眼识才”。

在技术安全和稳定性方面,e 成科技也是 HR 领域国内首家通过最严格的 UKAS ISO270001 认证的公司,完善的本地化部署和外部系统数据对接能力已经赢得了 平安、万科、绿城等数千家付费客户。截止到 2017 年底,e 成平台注册企业用户已近 8 万家,服务腾讯、360、万科、惠普等多家国内外知名企业。

e 成产品优势 e 成科技基于人工智能技术,通过数据挖掘、机器学习、自然语言处理、神经语言学习四大人工智能技术,实现数字化招聘(智能人岗匹配), 将数据与招聘业务紧密结合,用数据武装招聘大脑。同时,从薪酬、培训、绩效、员工关系等模块入手,帮助企业建立员工职场数字画像,在“育、用、留”场景中, 利用 AI 提供科学判断决策依据,助力企业人力资本全面增值。

e 成团队实力 截止至 2018 年 3 月,人员总规模达到 350 人。2013 年成立 Barbel 人工智能实验室,共有 2 位首席科学家,53 位算法工程师,为国内人力资源行业最大规模。 核心成员均来自百度、微软、豆瓣、IBM 等国内顶尖算法行业领先团队。研发人员投入超过总人数 60% ,其中硕士以上学历超过 46% ,211、985 院校毕业生超过 68%。 此外,e 成还拥有来自 BAT 的产品研发运营专家和来自传统 IT 巨头的强大销售团队。

过往荣誉 2015 年,中国大数据公司年度排行榜 [人才招聘行业领域 NO.1 ]

2016 年,中国软件网 [ 2016 中国大数据应用最佳实践]

2016 年,中国软件网 [ HR 最具影响力品牌]

2016 年,第一资源 [中国人力资源年度最佳招聘伙伴]

2017 年,Geek Awards [ 2016 年度最具潜力大数据招聘服务平台奖]

2017 年,创业邦 [ 2017 中国人工智能创新公司 50 强]

2017 年,万科集团 [沃土系统上线最佳合作伙伴]

2017 年,HROOT [ 2017 大中华区最佳招聘管理软件服务商]

2017 年,智享会 [ 2017 中国招聘技术创新供应商]

2018 年,中国软件网 [ HR 最具影响力品牌]

2018 年,上海大学 MBA 教育管理中心 [ SHU MBA 贡献企业奖]

2018 年,亿欧智库 [上海最具代表性 AI 企业 50 强]

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